Personel
Praca z Tob mnie niszczy. Jak wyzwoli si z emocjonalnych puapek w miejscu pracy
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 37.00 z
|
||
| Chro swoje osobiste i zawodowe terytorium. Zapanuj nad rozgniewanym przeoonym, zanim wybuchnie. Poznaj techniki niezbdne do "odblokowania si". Uwolnij si z sieci toksycznych relacji. Naucz si rozpoznawa sytuacje, ktre uniemoliwiaj rozwj zawodowy. Wykonaj proste wiczenia i sprawd, jaki typ rodowiska zawodowego jest dla Ciebie najlepszy. | ||
Toksyczni ludzie. Jak z nimi wsppracowa
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 34.90 z
|
||
| Autor, dowiadczony psycholog, podpowie Ci, jak uchroni siebie i ca organizacj przed destruktywnym wpywem trudnych ludzi. | ||
Grzeczne dziewczynki nie awansuj. 101 bdw popenianych przez kobiety, ktre niewiadomie niszcz wasn karier
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 29.50 z
|
||
| Pracujesz bez chwili wytchnienia? Przed podjciem kadej decyzji konsultujesz si ze wsppracownikami, znajomymi i rodzin? Denerwuje Ci kada, nawet nieznaczca krytyka Twojej pracy? W ten sposb niewiadomie budujesz swj wizerunek grzecznej dziewczynki -- osoby, ktra bdzie pomijana przy awansach, podwykach i wanych dla firmy wydarzeniach. | ||
Coaching
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 47.00 z
|
||
| Czy lubisz pracowa z ludmi? Jeli tak, mamy dla Ciebie intratn propozycj zawodow -- zosta coachem. Zarobki w tej doskonale rozwijajcej si brany s wysokie, a popyt ronie w oczach. Moesz wykonywa swj nowy zawd po godzinach albo ubiega si o prac na stanowisku coacha w duej firmie. | ||
Mobbing. Rozpoznawanie, reagowanie, zapobieganie
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 27.00 z
|
||
| Co mobbing ma wsplnego z jazd samochodem z prdkoci 180 kilometrw na godzin? -- To, e i jednemu, i drugiemu trzeba powiedzie: "STOP!". Ale nie tylko to -- i jedno, i drugie jest powszechne i dotyczy nas wszystkich. | ||
Jak zyska uznanie szefa i odnie sukces w pracy
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 19.90 z
|
||
| Wszyscy potrafimy bez wahania zdefiniowa idealnego przeoonego, ale czy kiedykolwiek zastanawialimy si nad tym, jakie cechy powinien mie idealny pracownik? | ||






